新的调查显示,三分之一的远程工作人员可能会辞职,如果打电话回办公室全职工作_美股实时行情

Lucas Manfredi
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2021年4月9日01:09:51 评论 70 745字阅读2分29秒
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新的调查显示,三分之一的远程工作人员可能会辞职,如果打电话回办公室全职工作_美股实时行情,近一半的受访员工(49%)表示,他们更希望有一个混合的工作环境,以便能够在办公室和另一个地点平均分配时间,而26%的受访员工希望在完全偏远的地方工作,25%的受访员工希望在完全在办公室工作。

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Upwork CEO关于趋势远程自由职业者劳动力

随着COVID-19疫苗接种的增加,许多公司都制定了计划,让员工回到办公室。然而,一项针对1000多名美国工人的新调查发现,他们可能不想轻易放弃目前的工作生活方式。

这项由全球人事公司Robert Half进行的研究显示,由于冠状病毒大流行,目前在家工作的专业人士中,约有三分之一(34%)会在需要全职回到办公室时寻找新工作。

在家工作最好,2021年这些州最糟糕的情况:报告

近一半的受访员工(49%)表示,他们更希望有一个混合的工作环境,以便能够在办公室和其他地点平均分配时间,相比之下,26%的人倾向于完全远程工作,25%的人倾向于完全在办公室工作。

新的调查显示,三分之一的远程工作人员可能会辞职,如果打电话回办公室全职工作_美股实时行情

来源:Robert Half

许多员工对完全远程工作的前景表示担忧,包括28%的受访者表示,他们认为这种安排会导致同事关系受到影响,26%的人担心在家工作时生产率下降,20%的人担心由于缺乏知名度,职业晋升机会减少。

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罗伯特·哈夫高级执行董事保罗·麦克唐纳强调,雇主留下来很重要麦当劳在一份声明中说:“在计划重返办公室时,公司应灵活应对员工的需求。无论何时,公司都应采取有分寸、精心规划的重返办公室方式,并将员工的健康和安全放在首位。”领导者还应该利用这个机会征求员工的反馈意见,为未来塑造企业文化。

那些愿意回到办公室的受调查者说,他们希望自由地设定自己喜欢的办公时间,一个个人的、不受干扰的工作场所,雇主支付的通勤费用,宽松的着装规定和雇主提供的儿童保育。

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计划员工返回办公室的雇主可以通过访问美国疾病控制和预防中心的网站,找到关于如何创造最安全环境的指南和建议职业健康安全管理局

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